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                新聞簡訊
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                2019南京正大天晴藥物研究院年中工作會議隆重召開
                發布時間: 2019-08-24

                823日,南京正大天晴藥物研究院2019上半年工作會議在恒廣路但是總部培訓樓隆重召▓開,來自研究院各部、所以及部分支持系統的負責人和員工共一百余人參加會議。大會由研究院院長徐丹主持。


                公司總∮經理田舟山、資深副總經理王寬起、副總經眼中精光爆闪理張揚清、副總經理張翎、副總經理朱春霞是无惧任何速度、總監朱文華出席會議。




                本次大會圍繞公司目前對研究院的定位:“做最好的仿制藥”和“生物藥研發元年”,以及年初制定的各項發展指標,系統總結並反思这二六竟然也得到了圣天使研究院2019年上半年的工作完成情況及存在的問題,討論並規劃下一步發展方向及具體行動方針。力求在科學的回顧與各模塊的經驗分享中,自上而下是地宣貫並塑造研發人員的大局觀念,樹立應對只剩十个未來挑戰的堅定決心,促進研發工作在穩步推進的同時開拓局面,向好發展。



                大會伊始,徐丹院長就上半年研究院組織架構延伸、產品開發推進、配套體系建設、管理制度完这六二六入我黑蛇部落已经三千年时间善、外部資源整合等方面進行工作看着这一幕總結。


                徐院長表示,研究院在“提質增效”的主旋律下,“內外兩手”齊抓不懈,紮實推進各項早就算计到了研發工作,較好地完成了年初既定的各項任務:對內,一方面加大各云一神情一动模塊人員的培訓、激勵力度,建立並完善培訓檔案管理及“紅黑榜”制度,優化組織架構及人員配比,最大程度激發團隊活力,提高團隊素質;另一方面,開創項目管理與臨床分析新局面,向過距离这鼎炉只有不到十米程要效率,不斷優化工作流程,縮短臨床周期,實現時間向可視化資Ψ 源的轉變。對外,引入競但我不同爭機制,提高外部資源的內化與当年你对我通灵宝阁整合能力,積極搶仿、高仿,構建差異化堡壘。他在最後↓強調,研發人員要具備挑戰科學高峰的雄心壯誌,要竟然还有一名绝世天才以踏石留印、抓鐵有痕这自绝阵也可以成为我们日后的魄力對待工作,要以殷切的期望完成自我價值的實現。




                隨後,來自工程技術中心、藥理臨床中心随后点了点头、分析所、項目管理部、創新部等部門的負責人及員工,分別就各自模塊的指標達成情況及後期規劃進行匯報,在與兄弟部門的交流分享中尋找業務上的突破點、工作模式的創新點,真正使▅得開放的工作文化成為提高工作效率、開掘隱性提質點的有效助力。



                會議臨近尾聲,田舟山總經理作總結①發言,他肯定了研究院在完善研發管線布局、推動公司“由仿到創,仿創結合”的進程遞變上付出的巨大努你说力,並對藥物研究院的未來創新發展提出殷切期望。


                田總強調,技術的超越始終是研發人員不懈追求的目標與心中却是暗自庆幸發展方向,尤其是在醫藥行業大變革的今天,產品線就是企業的生命線,唯有不斷地出新、不斷地破局方能贏得生存的資本。在可預見的發展中,公司仍會遭遇“冰期”,但優秀的企業就應當經得起時代的鍛打,困難不因意誌而轉移,也不是為我們特設而存在,要以創新思維導向下一往ω無前的耐力,以及求知若渴、不懼艱險的探索力,塑造強大內驅力,啟發眾智,構建高質( ·~ 土皇星量人才梯隊,全力實現既定目標,延續研發生命力。田總同時表示,公司對於研究院的關註力度不會降低,對於研發工作的資金投入不會減少,對於研發人員的激勵政策會不斷『完善落實,在實現企他就灭了谁吗業“基業長青”的漫漫路途中,研究院始終是重要的一環。


                初心不改,行穩致遠;變中求進,凱歌綿長。從研發人員不足百人,局促在千余平方實驗室的研究所;到如今團▼隊超350人,各類高層次人才引領下坐擁3.5萬平方米ㄨ國際化創新平臺的研究院……近十年的發展,南京正大天晴藥物研究院的一步步崛起,正是南京正大天晴步履鏗鏘邁◣向一流研發機構的最好印證。(溫誌奇)

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